加国女性工作待遇只及男性79%

6_163S4O91_0虽然国际社会已经推畅男女平等观念多年,但根据国际经济协会(OECD)和英国经济学家杂志(The Economist)表示,女性工作人员在工作社会上还是与男同事有收入和待遇差距。 

根据报告显示,报告中的26个国家中男女差距最大的地区依旧是东亚,而北欧,纽澳和加拿大则是状况偏佳的地区,但没有一个地区他和女性工作待遇百分之百的与男性同事相同。

以下是报告中26个国家的排名,以及每一个国家的女性待遇(与男性待遇)的百分比。

1、纽西兰/新西兰 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之89

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2、挪威 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之86

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3、瑞典 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之85

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4、加拿大 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之79

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5、澳大利亚 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之78

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6、西班牙 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之77

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7、芬兰 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之76″

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8、葡萄牙 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之75

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9、波兰 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之75

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10、丹麦 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之75

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11、法国 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之73

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12、美国 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之72

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13、比利时 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之72

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14、匈牙利 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之71

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15、爱尔兰 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之68

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16、东欧 Slovakia - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之63

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17、以色列 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之62

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18、英国 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之62

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19、奥地利 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之59

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20、德国 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之59

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21、希腊 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之59

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22、意大利- 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之58

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23、捷克 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之54

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24、瑞士 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之53

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25、日本 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之35

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26、南韩/韩国 - 女性待遇(与男性待遇)的比率:百分之15

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(来源:太阳报)